POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE DATOS
Working Parents valora la confidencialidad y la seguridad de los datos personales como principios esenciales. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, se compromete a garantizar en todo momento la protección adecuada de la información personal recabada y a no obtener datos innecesarios.
Esta política se ha elaborado de conformidad con:
● El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).
● La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).
● La Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSI-CE).
1. Responsable del tratamiento
Titular: Mara Zelwianski (en adelante, Working Parents)
N.I.F.: 26903109D
2. Finalidades del tratamiento
Los datos personales tratados son de carácter meramente identificativo. No se recogen ni tratan categorías especiales de datos.
Las finalidades del tratamiento de los datos personales son las siguientes:
1. Gestionar y atender solicitudes, consultas o comunicaciones recibidas a través de los canales habilitados en la página web.
2. Permitir el registro del interesado como usuario en la plataforma web de Working Parents.
3. Tramitar la inscripción y asistencia a formaciones, eventos o servicios organizados por la entidad.
4. Gestionar la relación contractual, incluyendo operaciones de cobro, facturación y seguimiento del servicio prestado.
5. Remitir comunicaciones informativas o comerciales relacionadas con actividades, programas o servicios ofrecidos.
6. Realizar análisis estadísticos y métricas de navegación en el sitio web.
7. Mantener actualizada la información del interesado.
8. Cumplir con las obligaciones legales o regulatorias que resulten aplicables.
Los formularios de recogida de datos identifican los campos de cumplimentación obligatoria. La omisión de dicha información podrá impedir la adecuada gestión de la solicitud correspondiente.
3. Plazo de conservación de los datos
Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades descritas y, posteriormente, durante los plazos establecidos por la normativa aplicable en materia de prescripción de responsabilidades.
Working Parents llevará a cabo revisiones periódicas del contenido almacenado y eliminará aquellos datos cuya conservación ya no resulte justificada.
4. Legitimación para el tratamiento
La base legal para el tratamiento de los datos personales es la siguiente:
● El consentimiento expreso otorgado por la persona interesada al aceptar la presente política de privacidad.
● La ejecución de una relación contractual o la aplicación de medidas precontractuales.
● El cumplimiento de obligaciones legales aplicables al responsable del tratamiento.
● El interés legítimo del responsable, en determinados casos, para fines administrativos, estadísticos, o de mejora del servicio.
No se tratarán datos de personas menores de 18 años sin el consentimiento válido de sus representantes legales.
5. Destinatarios de los datos
Los datos personales no serán cedidos a terceros salvo en los siguientes supuestos:
● Cuando exista una obligación legal o un requerimiento de autoridades administrativas, judiciales o cuerpos y fuerzas de seguridad.
● Cuando sea necesario para la prestación de servicios contratados a terceros proveedores que actúen en calidad de encargados del tratamiento. En estos casos, se suscribirán los correspondientes contratos de encargo de tratamiento conforme a la normativa vigente.
En todos los supuestos, se garantizará que los terceros destinatarios apliquen medidas técnicas y organizativas adecuadas para preservar la seguridad de los datos personales.
6. Derechos de las personas interesadas
Las personas titulares de los datos personales podrán ejercer los siguientes derechos, en los términos previstos en la normativa aplicable:
● Derecho de acceso a los datos personales.
● Derecho de rectificación de datos inexactos o incompletos.
● Derecho de supresión de los datos cuando ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recabados.
● Derecho a solicitar la limitación del tratamiento en determinadas circunstancias.
● Derecho de oposición al tratamiento por motivos relacionados con una situación particular.
● Derecho a la portabilidad de los datos, en los casos legalmente previstos.
● Derecho a retirar el consentimiento otorgado en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo.
Para ejercer estos derechos, la persona interesada deberá remitir una solicitud expresa, junto con copia de un documento acreditativo de identidad, a la dirección postal o electrónica indicada en el apartado primero, haciendo constar la referencia "Protección de Datos".
Asimismo, se informa de la posibilidad de presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) en caso de considerar vulnerados sus derechos.
7. Veracidad y actualización de los datos
La persona que facilite datos personales será responsable de su veracidad, exactitud, vigencia y actualización. Working Parents queda exonerada de cualquier responsabilidad derivada de la inexactitud de la información facilitada, siempre que no haya sido informada de la existencia de errores.
8. Modificaciones de la política de privacidad
Working Parents se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas, jurisprudenciales o técnicas, así como a cambios en la prestación de servicios o en los procedimientos internos. Cualquier modificación será debidamente publicada en esta misma sección.
9. Medidas de seguridad
Los datos personales serán tratados de forma confidencial y con las garantías de seguridad exigidas por la normativa vigente. Se aplicarán medidas técnicas y organizativas adecuadas para prevenir el acceso no autorizado, la pérdida, alteración o divulgación no autorizada de la información.
